کتاب Incentives and Performance اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Springer
0%
(0 نفر) از خریداران، این کالا را پیشنهاد کرده اند
برند :
متفرقهویژگی ها
- نوع جلد : شومیز
- نوع کاغذ : تحریر
- گروه سنی : بزرگسال
مشخصات محصول
کتاب Incentives and Performance: Governance of Research Organizations اثر Isabell M. Welpe, Jutta Wollersheim و Stefanie Ringelhan، سال 2018، به بحث و بررسی سیستمهای مؤثر بر پیشرفت و پاسخگویی سازمانهای پژوهشی میپردازد. این کتاب به بررسی مشکلات مربوط به سیستمهای امتیازاتی و سیستمهای عملکردی میپردازد و نحوهای برای توسعهی سیستمهای مناسب برای سازمانهای پژوهشی پیشنهاد میکند. این کتاب به دست نویسندگان موفقیت زیادی داشته است و نویسندگان کتابهای موفق دیگری نیز دارند که میتوان آنها را به نامهای زیر اشاره کرد: «Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research»، اثر Isabell M. Welpe و Jutta Wollersheim، سال 2014 و «Leadership in Research Organizations: A Multi-Level Perspective»، اثر Isabell M. Welpe و Jutta Wollersheim، سال 2016.
نویسنده
جمعي از نويسندگان
ناشر
Springer
شابک
9783319097848
موضوع
موضوع این کتاب، بررسی سیستم های مؤثر بر پیشرفت و پاسخگویی سازمان های پژوهشی است.
قطع
رقعی
نوع جلد
شومیز
نوع کاغذ
تحریر
تعداد صفحه
513
گروه سنی
بزرگسال
وزن
513 گرم
