کتاب روانشناسی کار و سازمانی روانشناسی کاربردی اثر یان راثمن و کری ال کوپر ترجمه دکتر آزاده عسکری و بهناز ثابت‌قدم انتشارات ارجمند

روان شناسان از آغاز انقلاب صنعتی، مجذوب دنیای کار، تغییر روابط بین افراد و تکنولوژی در محل کار شده اند. کتاب روان شناسی کار و سازمانی کتاب درسی کاملی است که در راستای ارائۀ یک دیدگاه کامل و معاصر از این حیطۀ در حال تکامل و جذاب، هم به بیان ایده های نظری کلیدی می پردازد و هم نحوۀ کاربرد آنها توسط روان شناسان در سازمان های امروزی را مشخص می کند. این کتاب تنها کتاب درسی برای ادغام حوزه های مدیریت منابع انسانی (HRM) و رفتار سازمانی می باشد که پیشرفت های جدید در کار هم چون محل کار مجازی و کارکنان مجازی را نیز در برمی گیرد؛ در عصر تغییرات سریع اجتماعی-اقتصادی، به طور گسترده ای به مباحثی همچون تنوع در محل کار، کارمند-تعهد و جهانی شدن می پردازد. همچنین مباحث به روز شده ای در مورد مفاهیم کلیدی چون انگیزش، رهبری، رفتار گروهی و سلامت و بهزیستی در محل کار را شرح و بسط می دهد و یک فصل از کتاب در مورد توسعۀ شغلی است، موضوعی که این روزها توجه ویژه متخصصان منابع انسانی را به خود معطوف کرده است. این کتاب همچنان که دانشجویان را قادر می سازد تا درگیر یادگیری فعال شوند توجه به مسائل نظری، موضوعات جذاب سازمانی و اخلاقی را توسط طیف وسیعی از کیس های آموزشی، پشتیبانی می کند. لذا می توان گقت به طور شفاف و جامع، کتاب روان شناسی کار و سازمانی سنگ بنایی برای هر دانشجوی رشته ی روان شناسی صنعتی و سازمانی خواهد بود.