کتاب بازآفرینی هویت شغلی اثر هرمینیا ایبارا ترجمه امیرحسین غلام زاده انتشارات بله

او با استفاده از تحقیقات گسترده و داستان‌های واقعی از افرادی که با موفقیت مسیر شغلی خود را تغییر داده‌اند، نشان می‌دهد که این فرآیند یک مسیر مستقیم و مشخص نیست، بلکه شامل آزمون و خطا، جستجو و یادگیری از تجربیات جدید است. «بازآفرینی هویت شغلی» به خوانندگان کمک می‌کند تا با غلبه بر ترس از ناشناخته‌ها، ریسک‌پذیری را بیاموزند و به تدریج، هویت شغلی جدید خود را کشف و تثبیت کنند. این کتاب یک منبع ضروری برای هر کسی است که در دوراهی شغلی قرار دارد و به دنبال یک راهنمای عملی برای ایجاد تغییر است.

هرمینیا ایبارا

رقعی

شومیز

سفید 70 گرم

انتشارات بله

امیرحسین غلام زاده

177

کسب و کار _ موفقیت شغلی _ تغییر شغل

‏‫‭978-622-5180-85-7‬‬

100

ایران

فارسی

1404

کتاب «بازآفرینی هویت شغلی» بر این ایده اصلی استوار است که هویت شغلی، از طریق تجربه و عمل در دنیای واقعی ساخته می‌شود، نه در ذهن ما. هرمینیا ایبارا توضیح می‌دهد که ما نمی‌توانیم با نشستن و فکر کردن، به شغل رویایی خود برسیم، بلکه باید با انجام پروژه‌های جانبی، شبکه‌سازی و پذیرش مسئولیت‌های جدید، مسیرهای جدید را کشف کنیم. او به جای جستجو برای یک پاسخ قطعی، بر اهمیت "آزمایش کردن" و ایجاد "نسخه‌های آزمایشی" از هویت‌های شغلی جدید تأکید می‌کند. این فرآیند آزمون و خطا به ما کمک می‌کند تا بفهمیم که واقعاً چه چیزی ما را خوشحال می‌کند و در نهایت، به یک تصمیم آگاهانه و مطمئن برای تغییر شغلی برسیم. ایبارا به خوانندگان یادآوری می‌کند که تغییر شغل یک رویداد ناگهانی نیست، بلکه یک فرآیند تدریجی و مداوم است که با اقدام آغاز می‌شود.

هرمینیا ایبارا (Herminia Ibarra) یک اقتصاددان، نویسنده و استاد برجسته در زمینه مدیریت و توسعه فردی است. او که استاد رفتار سازمانی در مدرسه کسب‌وکار لندن و دانشکده کسب‌وکار هاروارد بوده، به دلیل تحقیقات نوآورانه خود در زمینه رهبری، هویت شغلی و تغییرات حرفه‌ای شهرت جهانی دارد. رویکرد ایبارا، مبتنی بر شواهد علمی و داستان‌های واقعی است، و او به مدیران و متخصصان کمک می‌کند تا با درک بهتر فرآیندهای روان‌شناختی، مسیرهای شغلی خود را به شکل مؤثرتری مدیریت کنند. آثار او، از جمله کتاب «بازآفرینی هویت شغلی»، به عنوان منابع مرجع در بسیاری از مدارس کسب‌وکار در سراسر جهان تدریس می‌شوند.